Αίτημα για την ενίσχυση των ανταποδοτικών υπηρεσιών με 51 θέσεις τακτικού προσωπικού ενέκρινε η Δημοτική Επιτροπή του Δήμου Μυκόνου, στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες που σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος της καθημερινότητας στο νησί, με αιχμή την καθαριότητα, αλλά και κρίσιμες τεχνικές ειδικότητες για ηλεκτροφωτισμό και ύδρευση-αποχέτευση, ιδιαίτερα ενόψει της θερινής περιόδου.
Ποιες ειδικότητες ζητά ο Δήμος
Το αίτημα περιλαμβάνει:
- 29 θέσεις ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων
- 5 θέσεις ΔΕ οδηγών
- 3 θέσεις ΥΕ εργατών γενικών καθηκόντων
- 2 θέσεις ΥΕ εργατών κοιμητηρίων
- τεχνικές ειδικότητες: 2 ΔΕ ηλεκτρολόγοι, 1 ΔΕ υδραυλικός, 1 ΔΕ ηλεκτροτεχνίτης οχημάτων, 1 ΔΕ ηλεκτροτεχνίτης
- διοικητική υποστήριξη: 3 ΔΕ διοικητικού-λογιστικού και 1 ΠΕ διοικητικού-οικονομικού
- υποστηρικτικές θέσεις φύλαξης και κίνησης εγγράφων: 1 ΔΕ φύλακας/κλητήρας/θυρωρός, 1 ΥΕ κλητήρας, 1 ΥΕ φύλακας
Γιατί κατατίθεται το αίτημα
Στην αιτιολόγηση αναφέρεται ότι έχουν δημιουργηθεί σημαντικά κενά σε οργανικές θέσεις λόγω αποχωρήσεων και μετακινήσεων προσωπικού, ενώ υπάρχουν και περιπτώσεις παρατεταμένων απουσιών που επιβαρύνουν τη λειτουργία των υπηρεσιών. Παράλληλα, επισημαίνεται αυξημένος φόρτος εργασίας, με τις απαιτήσεις να κορυφώνονται τους μήνες της τουριστικής αιχμής.
Πώς θα καλυφθεί το κόστος
Η μισθολογική δαπάνη για τις θέσεις που ζητούνται προβλέπεται να καλυφθεί από ανταποδοτικά έσοδα του Δήμου, δηλαδή από τα αντίστοιχα τέλη που χρηματοδοτούν υπηρεσίες όπως η καθαριότητα και ο φωτισμός.
Το επόμενο βήμα είναι η προώθηση του αιτήματος στον ειδικό κύκλο προγραμματισμού προσλήψεων του 2026, ώστε να εξεταστεί και να προχωρήσει η διαδικασία έγκρισης.
